Œuvrant au sein de l’équipe de Recherche et Développements, le titulaire de ce poste sera principalement responsable de la gestion de l’ensemble des activités opérationnelles du département. Il devra contribuer à la définition, à l’élaboration et à la mise en application du plan technologique de notre entreprise et devra en supporter la vision stratégique. Le directeur aura à sa charge l’ensemble des responsables d’équipe R&D à Lévis et à Grenoble en France.

Journée type chez nous:

• Diriger et coordonner les activités de l'ensemble du département de Recherche et Développement ;
• Participer à l’élaboration et au déploiement des plans stratégiques et budgétaires du département ;
• Assurer la livraison du plan produits des technologies Creaform selon les délais, les budgets, les standards de qualité attendus et les processus en place ;
• Assurer le développement et la performance du département par la mise en place de processus et procédure claires et efficaces en lien avec le système de management de la qualité ;
• Mettre en place une structure organisationnelle efficace et un plan de relève pour l’équipe R&D ;
• Superviser, "coacher" et évaluer les membres de son équipe ;
• Assurer le développement personnel et professionnel des employés du département en améliorant en continue les pratiques de gestions de personnels (plans compétences, formations, plans de carrières, valorisation, évaluations…) ;
• Intégrer les meilleures pratiques en développement de produits notamment en mettant en place et en suivant des indicateurs de performance ;
• Assurer le transfert des produits aux opérations.

Tu as le profil recherché si tu...

• Détiens un diplôme de niveau universitaure en ingénierie ;
• As environ 10 à 15 ans d’expérience dans la gestion de personnel d'ingénierie ;
• As de l’expérience en gestion d’équipe multidisciplinaire ;
• As un niveau de connaissances avancé à tous les niveaux du développement de produits (design, mécanique, logiciel, fabrication, etc.) ;
• Communiques aussi bien en anglais qu’en français, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Es un leader doté d’excellentes habiletés en communication et en négociation ;
• As de bonnes capacités en rédaction et lorsque nécessaire, en vulgarisation des résultats ;
• As un très bon esprit d’analyse et de synthèse ;
• As du leadership et des capacités d’influencer ;
• Es autonome, responsable et débrouillard.

En échange, nous t'offrons...

• Un horaire de travail flexible parce que nous avons la conciliation travail-famille à cœur ;
• Un salaire compétitif et des avantages sociaux concurrentiels ;
• Une entreprise dynamique, humaine, stimulante et ouverte sur le monde ;
• La possibilité de progresser au travers de projets tout aussi intéressants et diversifiés les uns que les autres ;
• Une équipe de travail animée, unique et solide ;
• Une panoplie d'activités sociales, et bien plus encore !