Notre département Ressources Humaines est à la recherche d'un(e) Gestionnaire stratégique en acquisition de talents. Le titulaire de ce poste aura la responsabilité de planifier les stratégies de talents pour l’ensemble des projets de recrutement de l’organisation. Il collabore avec les conseillers en acquisition de talents pour s’assurer de déployer les meilleures stratégies et d’opter pour les meilleurs pratiques en dotation de personnel.

Tu seras responsable de

• Coordonner les mandats de recrutement à l’intérieur de l’équipe de recrutement;
• Identifier et adopter les meilleurs outils de dotation pour assurer la qualité des candidats sélectionnée;
• Participer à l’élaboration du plan de visibilité de l’organisation;
• Collaborer avec la Directrice, faire le suivi des KPI relié à la fonction d’acquisition de talents;
• Assurer le développement et le coaching de l’équipe d’acquisition de talent;
• S’assurer du respect des étapes de recrutement établies par la maison-mère ;
• Effectuer des mandats de recrutement afin de contribuer à la croissance de Creaform;
• Participer au développement du recrutement 3.0 via les différents réseaux sociaux;
• Participer à différents événements de visibilité tels des foires d’emploi et des séminaires techniques.

Tes projets t’amèneront à

• Rester proactif et créatif en tout temps pour identifier en continu les talents sur les réseaux sociaux, réseaux professionnels et autres sources;
• Agir à titre d’ambassadeur de Creaform et promouvoir la marque employeur et les carrières chez Creaform;
• Participer à différents événements reliés au recrutement;
• Participer à une vigie des tendances du marché et présenter des recommandations;
• Contribuer par tes idées et partages d’expérience à améliorer les pratiques, et proposer de nouvelles initiatives.

Tu as le profil recherché si tu...

• Détiens un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires avec une concentration en gestion des ressources humaines;
• Possède 5 à 10 ans d’expérience en recrutement;
• As déjà travaillé dans une entreprise en croissance ainsi que dans un contexte international;
• Es bilingue (Anglais/ Français);
• Es orienté résultat;
• Sais te montrer innovant et créatif;
• Es reconnu pour tes habiletés de communication et d’influence;
• Es débrouillard et fonceur;
• Es rigoureux et tu te démarques par ton sens de l'organisation.

En échange, nous t'offrons...

• La chance de travailler dans une ambiance de travail stimulante au sein d'une équipe humaine et passionnée, pour laquelle le plaisir et bien-être au travail sont non négociables;
• L'opportunité de développer tes compétences et expertises ;
• La fierté de travailler dans une entreprise technologique performante, ouverte sur le monde;
• Des horaires flexibles;
• Une politique de télétravail généreuse et flexible, même après Covid, lorsque la fonction le permet;
• Un salaire et potentiel de croissance à la hauteur de tes attentes;
• Un large éventail d'activités sociales, et bien plus encore.

En tant que filiale d'AMETEK Inc., un acteur mondial de premier plan dans la fabrication d’instruments électroniques et d'appareils électromécaniques, Creaform est reconnue à l’international pour ses technologies de pointe et son excellence en R&D. Bien que nous développions notre marché à l’échelle mondiale, notre environnement de travail préserve l'esprit entrepreneurial et le dynamisme d'une entreprise en démarrage.